Trabajo no tiene por qué ser una locura, El
Heinemeier Hansson, David/Fried, Jason CONOCE MÁS
Una alternativa a la cultura del agotamiento. Descubre cómo trabajar con mayor eficacia sin sacrificar tu vida personal.
Menos estrés, mejores resultados. Estrategias para reducir interrupciones y recuperar la concentración.
Trabajar mejor, vivir mejor: una nueva filosofía para recuperar el tiempo y la tranquilidad.
Durante años se nos ha hecho creer que el éxito depende de trabajar más horas, responder más rápido y aceptar un ritmo constante de urgencias. En El trabajo no tiene por qué ser una locura, Jason Fried y David Heinemeier Hansson desmontan ese modelo para demostrar que las empresas más eficaces no son las que viven en crisis permanente, sino las que protegen el tiempo, la concentración y el bienestar de las personas.
Basándose en la experiencia de haber construido organizaciones altamente rentables sin recurrir al agotamiento, los autores presentan un enfoque práctico para reducir reuniones innecesarias, eliminar interrupciones, mejorar la comunicación y diseñar procesos que favorezcan un trabajo más inteligente y sostenible.
Con ideas sencillas, ejemplos reales y un estilo directo, este libro demuestra que productividad y calidad de vida no son objetivos incompatibles. Una lectura imprescindible para líderes, emprendedores y profesionales que desean recuperar el control de su tiempo sin renunciar a la excelencia.
| Editorial: | |
| Colección: | Liderazgo |
| Categoría: | Artes, ciencias y humanidades |
| Tema: | Negocios y economía |
| Clasificación Dewey: | 658.31399999999996 - |
| Clasificación BISAC | BUS097000;BUS030000;BUS088000;BUS071000 |
| Clasificación BIC | KJWX |
| ISBN: | 9791387936334 |
| Páginas: | 240 |
| Año: | 2026 |
| Formato / Peso: | 14.3 x 21.5 x 1.5 (cm) / 246 (gramos) |
| Precio: | ND / ND |
| Derechos de venta para: | México |
| Etiquetas: | El trabajo no tiene por qué ser una locura; productividad; liderazgo; gestión empresarial; trabajo remoto; organización; bienestar laboral; cultura empresarial; Basecamp; 37signals; gestión del tiempo; empresa; eficiencia; Jason Fried; David Heinemeier Hansson |