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Líder más grande de la historia, El

Cury, Augusto CONOCE MÁS

“Sus libros reflexivos e inspiradores estimulan el enriquecimiento psicológico de los lectores y los impulsan a tomar las riendas de su propia vida.” La Vanguardia
Una novela iluminadora que combina ficción, psicología y filosofía para revelar los principios de liderazgo más profundos y transformadores

Tras sus polémicas investigaciones sobre la mente de Jesús, el psiquiatra Marco Polo acepta el mayor desafío de su carrera: transformar a doce jóvenes con problemas de personalidad y autocontrol en personas capaces de desarrollar plenamente su potencial. El reto parece concebido para hacerlo fracasar públicamente.

Para enfrentarlo, Marco Polo recurre a las herramientas de gestión y liderazgo que, hace más de dos mil años, empleó con sus discípulos quien considera el mayor educador de la historia. Comienza así un sorprendente proceso de transformación que va mucho más allá del pensamiento lógico y explora dimensiones esenciales de la personalidad como las emociones, el autocontrol, la empatía y la resiliencia.

A través de este singular ejercicio de entrenamiento, Augusto Cury combina ficción, psicología y reflexión para explorar cómo se forman líderes capaces de inspirar, gestionar conflictos y contribuir al desarrollo de quienes los rodean. Una obra sobre liderazgo, inteligencia emocional, dinámica de grupos y desarrollo humano que propone una mirada diferente sobre las cualidades que definen a un verdadero líder.

Editorial: Océano exprés
Colección: Biblioteca Augusto Cury
Categoría: Ficción y poesía
Tema: Narrativa mundial
Clasificación Dewey: 232 - Cristo y Sagrada Familia.
Clasificación BISAC SEL016000;SEL021000;SEL031000;BUS071000
Clasificación BIC VSPM
ISBN: 9786075842219
Páginas: 312
Año: 2026
Formato / Peso: 12.5 x 19 x 1.8 (cm) / 220 (gramos)
Precio: ND / ND
Derechos de venta para: América
Etiquetas: El líder más grande de la historia; liderazgo; inteligencia emocional; desarrollo humano; gestión de las emociones; autocontrol; empatía; resiliencia; dinámica de grupos; formación de líderes; crecimiento personal; Augusto Cury
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